1. 北海道フーズ輸送株式会社の社長は、輸送の安全の確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、社内において輸送の安全の確保に主導的な役割を果たしてまいります。また、現場における安全に関する声に真摯に耳を傾けるなど現場の状況を十分に踏まえつつ、社員に対し輸送の安全の確保が最も重要であるという意識を徹底させます。
2. 輸送の安全に関する計画の策定、実行、チェック、改善（Plan Do Check Act）を確実に実施し、安全対策を不断に見直すことにより、全社員が一丸となって業務を遂行することにより、絶えず輸送の安全性の向上に努めてまいります。
3. 輸送の安全に関する情報については、積極的に公表いたします。

輸送の安全を確保する為に

1. 輸送の安全の確保が最も重要であるという意識を徹底し、関係法令及び安全管理規程に定められた事項を遵守する。
2. 輸送の安全に関する費用支出及び投資を積極的かつ効率的に行うよう努める。
3. 輸送の安全に関する情報の連絡体制を確立し、社内において必要な情報を伝達、共有する。
4. 輸送の安全に関する教育及び研修に関する具体的な計画を策定し、これを確実に実施する。
5. 輸送の安全に関する内部監査を行い、必要な是正処置又は予防処置を講じる。

1. 令和8年度交通事故防止の方針
   北海道フーズ輸送㈱及びグループ企業の従業員は、輸送の安全を最優先すると共に関連する法令及び社内運行管理規則等を遵守し継続的に事故防止活動を実行して交通事故ゼロを目指す。
2. 重点項目
   ① 入社3年未満運転手事故の削減
   ② 後突事故の根絶
   ③ 冬期間事故の防止

1. 自動車事故報告規則第２条に規定する事故 0件
2. 中期削減目標の1年目（令和8年度から令和10年度までの3年）
3. 令和8年度交通事故削減目標
   （1）事故件数削減目標件数
   32件以下（令和7年度目標件数比 -17件以上）
   （2）有責事故発生率：有責事故件数/運用車両台数
   12.9％以下（令和7年度発生率より-5.9％以上）
4. 令和7年度結果
   （1）自動車事故報告規則第2条に規定する有責事故 0件
   （2）有責事故発生件数
   「年度目標 未達成」（令和7年度目標 25件以下）
   49件（令和6年度比 16件増加）
   ※上記中 公道事故：25件、構内の軽微な事故：24件
   （3）有責事故発生率
   18.8％（令和6度比 6.5％増加）

1. 運輸安全マネジメント各部署分析報告（目的：事故防止への反映）
2. 安全衛生（交通安全推進）委員会の開催（目的：分析、対策検討）
3. 全国交通安全運動をはじめとした啓発活動への積極的参加
4. 定期的社員教育、指導者教育の実施
5. 社外機関を活用した社員（運転職）教育の実施
6. ヒヤリ・ハットの収集及び分析による事故防止
7. 法令遵守事項の確実な実行及び社員支援体制の確立と実施
   ・アルコールチェッカーによる酒気帯びチェックの完全実施
   ・デジタルタコメーター、ドライブレコーダー等機器のデーター分析及び社員教育への活用
   ・点呼時における事故防止への啓発活動の実施
   ・運転者との日々コミュニケーションによる社員の健康状態把握
   ・労務管理の徹底による過重労働（過労運転）の防止
   ・高齢運転者対象の適齢適性診断の63歳からの実施
   ・SASスクリーニング検査の実施によるSAS起因事故の防止
   ・各種対策取組みにより新人運転者事故の削減

1. 安全大会（フーズ輸送グループ企業）を開催し交通事故防止意識の高揚を図る。
   令和7年度 6月13日に実施、参加者 59名
   令和8年度 6月12日に開催予定
2. 協力会社を対象とした安全会議の開催し情報交換等を実施
   令和7年度：11月4日開催 30社 47名参加
   令和8年度：10月開催予定
3. 運輸安全マネジメント社内研修会の開催（目的：担当者能力の向上）
4. 初任運転者特別指導研修内容の充実化（実車及び実技指導）
5. 3カ月毎に全運転者及び運行管理者を対象に安全運転講習を実施
6. 選任１年後に、各営業所による安全運転評価・指導を実施
7. 冬季時期を前（12月上旬）に新人に対する冬季特性事故防止講習を実施
8. 外部機関の各種安全運転研修・セミナーへの従業員の参加
   選任１年未満運転手を、ドライビングアカデミー苫小牧での「1日研修」に全員参加させる。

1. 令和7年度実施状況
   旭川支店及びグループ会社（稚内通運名寄営業所）に対して内部監査を実施し不備事項について指導し改善しました。
2. 令和8年度内部監査実施計画
   主に令和7年度未実施事業所を対象に内部監査を実施します。その際、過去の監査における不備事項について特に重視して確認し改善を図ります。

• ・安全管理規定
• ・指揮系統は安全管理規定の安全マネジメント組織図による

1. 適切な速度管理を徹底
   デジタル運転日報の確認により速度超過者への指導
2. 乗務前．乗務後のアルコールチェックの確行
   固定式高精度アルコール検知器による検査を実施
3. デジタルタコグラフの装備化状況
   ≪トラック≫
   平成16年度以降装備を開始し、現在100％装備化
   （クラウド対応器材に令和5年度更新完了）
   ≪バス≫
   令和6年度、全車に装備完了（クラウドタイプ）
4. ドライブレコーダーの装備化状況
   ≪トラック≫
   平成26年度以降 100％装備化
   車内カメラ装備率 100％装備化（R5年度完了）
   ≪バス≫
   平成25年度以降 100％装備化（車内カメラ含む）
5. バックアイカメラの装備化状況
   ≪トラック≫ 99％装備化
   ≪バス≫ 平成25年度以降100％装備化
6. 先進技術車の導入状況
   ≪トラック≫ 64％装備化
   ≪バス≫ 50％装備化
7. バックセンサーの装備化
   令和6年度以降 26両装備化
   令和８年度 全新車に装備予定
8. 血圧計の設置：平成27年度に全ての営業所点呼場に設置
9. AEDの各営業所への設置：平成28年度に全ての営業所に設置
10. 睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の実施
    平成30年度以降　累計358名受検
    令和8年度 20名受検予定
11. 高齢運転者対象の適齢診断の63歳からの実施（希望者）

1. デイ・ライト完全実施を推進しております。
2. 北海道トラック・ドライバー・コンテストに参加し運転手の安全意識及び運転技術の向上を図るとともに、会社としての一体感・士気の向上を図っております。
   ・令和7年度
   女性2t車の部 1名参加・・・優勝（2年連続） 4t車の部 4名参加・・・優勝（初）、3位（7年連続入賞）
3. グリーン経営認証登録（令和4年度 全事業所が登録完了）
   ・令和7年度更新事業所（5個営業所）
   ・令和8年度更新事業所（2個営業所予定）
4. 旭川地区トラック協会令和7年度交通無事故事業所表彰
   旭川支店及び旭川第3物流センターが受賞しました。
5. 優秀安全運転事業所表彰を受けました。
   ・金賞（道警本部交通部長・自動車安全運転センター理事長）
   旭川支店
   銀賞（自動車安全運転センター所長）
   旭川第３物流センター
6. 無事故無違反表彰の伝達及び実施
   ・全日本トラック協会長表彰を伝達しました。
   銀十字章（無事故無違反10年以上） 9名
   ・北海道運輸局長表彰を伝達しました。
   無事故20年以上（無違反5年以上） 3名
   ・札幌、旭川各運輸支局長表彰を伝達しました。
   永年勤続運転功労 無事故15年（無違反5年）以上 2名
   ・北海道トラック協会長表彰を伝達しました。
   無事故無違反15年以上 1名
   ・札幌・旭川地区トラック協会長賞を伝達しました。
   無事故無違反10年以上 9名
   ・無事故無違反従業員を表彰しました。
   無事故無違反10年以上 5名
   無事故無違反5年以上 15名
7. 従業員家族（中学生以下）を対象とした交通事故防止ポスター募集を行い優秀者（作品）を表彰しました。（毎年実施）
   応募作品数 13作品
   最優秀賞作品　 3作品を表彰しました。
8. セーフティーラリーへの参加（グループ）
   ・全従業員対象 97チーム参加（チーム5名）
   主催者ルール　　（違反のみ） 91チーム達成 （94％）
   会社ルール（上記＋交通事故） 85チーム達成 （88％）
9. 冬季無事故キャンペーンの実施（12月～3月・グループ）
   全従業員参加による繁忙期及び冬季事故防止の取組
   ≪取り組み内容≫
   ・交通事故・作業事故（労災事故含む）・商品事故・遅刻等
   ・全従業員対象 91チーム参加（チーム5名又は6名）
   全期間完全達成 61チーム（67％）